Non ci sono Ordini!
PAGA CON
I mercati sono in continua evoluzione, e con loro la necessità delle aziende di essere al passo con i tempi. Affrontare i cambiamenti, in un’ottica non solo economica ma anche psicologica, è la chiave delle aziende di successo. Si è passati dal “creare i bisogni” per vendere i propri prodotti e/ servizi, alla realizzazione di prodotti nati appositamente dalle esigenze del cliente. Quale è stato lo strumento adottato dalle aziende per raggiungere questo risultato? Le indagini di Customer Satisfaction. Ma è possibile fare qualcosa di più? È vero che misurare la soddisfazione del cliente è un caposaldo necessario per ottenere un vantaggio competitivo, ma per eccellere non ci si deve soffermare solo sui “Bisogni”, ma cominciare a parlare di “Emozioni”. La parola d’ordine è quindi “Marketing Emozionale”, che significa coinvolgere ogni cliente come individuo, offrendogli un’esperienza da ricordare, anticipando i desideri inconsci e soddisfacendoli, suscitando in lui emozioni forti. Il Marketing Emozionale trascina con sé inevitabilmente il concetto di Customer Experience, che coinvolge nell’analisi non più solo “cosa” si compra, ma anche “come” lo si compra. Analizzare come si sente il cliente dopo l’acquisto di un bene o la fruizione di un servizio è risultato un elemento vincente nell’evoluzione della politica commerciale di molte aziende, ed è oggi un elemento indispensabile per migliorare i processi di servizio verso il cliente. Accettare nuove sfide per fidelizzare il cliente, o per attrarne uno nuovo, senza lasciare nulla al caso, ha svelato una frontiera in cui l’economia e la psicologia non sono più materie distanti tra loro come pianeti di differenti galassie, ma piuttosto facce di una stessa medaglia: il benessere dell’azienda. E allora lo psicologo come attore attivo, a supporto delle attività commerciali e delle relazioni azienda-cliente, diventa una delle chiavi per trasformare il business in emozione partecipativa.
Autore: Arianna Pompei
Formatore e consulente in materia di Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi della normativa vigente, ha approfondito negli anni il tema dello Stress Lavoro Correlato. Ricopre il ruolo di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione sui luoghi di lavoro. Ha acquisito la Certificazione da Auditor di terza parte per la valutazione dei Sistemi di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro, secondo la norma BS OHSAS 18001 e Certificazione da Auditor di terza parte per la valutazione dei Sistemi di Gestione Ambientale- ISO 14001 e Auditor SA8000:2014 Edizione 1/2015. Laureata in Discipline Psicosociali, ha intrapreso la specializzazione Magistrale in Psicologia Applicata, Clinica e della Salute. Ha conseguito la specializzazione come Consulente Tecnico presso AIPG (Associazione Italiana Psicologia Giuridica) con la formazione in Teoria e Tecnica della Perizia e della Consulenza Tecnica in ambito Civile e Penale, adulti e minorile. Ha frequentato Presso AISF (Accademia Internazionale Scienze Forensi) il Corso pratico di Alta Formazione in Psicologia Investigativa, Criminal Profiling, Psicologia Giuridica, Psicopatologia e Psicodiagnostica Forense.
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