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Il D.Lgs.81/08, Testo Unico sulla sicurezza, rubrica le misure generali di tutela del sistema di sicurezza aziendale, che vengono poi integrate dalle misure di sicurezza previste per specifici rischi o settori di attività nonché definisce la salute come uno “stato di benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un’assenza di malattia o di infermità.”
Studi e ricerche sulle organizzazioni hanno dimostrato che le strutture più efficienti sono quelle con dipendenti soddisfatti e un clima interno sereno e partecipativo.
Il comportamento dei lavoratori è una componente spesso sottovalutata ma che, in realtà, ricopre un›importanza enorme sulla salute e sicurezza dei lavoratori. Tra gli strumenti che si possono utilizzare per creare e/o potenziare una cultura della sicurezza la metodologia Behaviuor Based Safety. Secondo alcuni studi di settore, gli infortuni sul lavoro sono in media riconducibili per circa l’80% a comportamenti non sicuri tenuti dalle persone.
Autore: Linda Iavarone
Linda Iavarone- Consiglio Nazionale delle Ricerche - Unità Relazioni Internazionali. È formatore della sicurezza sui luoghi di lavoro. È membro della collana “Diritti umani, sicurezza e diritto del lavoro” edita da NeP Edizioni.
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